1月25日，長動集團召開2025年度工作會議暨第十五屆五次職工代表大會、工會會員代表大會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，貫徹落實中央經濟工作會議部署，全面落實集團公司第九次工作會議部署和集團公司、六院年度工作會議要求，總結回顧2024年各項工作，分析當前面臨的形勢，部署2025年重點工作任務，號召全體干部職工圍繞推進系統重構和能力重塑要求，堅定信心、開拓進取，著力破解制約企業科技創新、產業升級、經營模式轉型的根本性、全局性、基礎性問題，全面完成目標任務，積極謀劃“十五五”新發展，奮力開創長動集團轉型升級高質量發展新格局。
會上，總經理郭濤作了題為《干字當頭 守正創新 迎難而上 奮發有為 奮力開創長動集團轉型升級高質量發展新格局》的工作報告。他指出，2024年，我們堅持穩中求進、以進促穩、先立后破，強化改革和創新“雙輪驅動”，持續夯實基層基礎，推動經營模式轉型，積極應對內外部多重困難與挑戰，保持了企業平穩發展。
報告盤點了2024年主要工作成績：
一、試點先行抓改革、促轉型，單元經營成效初顯。緊扣“經營模式轉型升級年”目標任務，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，準確把握單元經營改革的實踐本質，先行先試、大膽實踐，積極推動經營管理提質增效。
二、攻堅破難抓經營、保增長，主營業務穩中有進。貫徹落實穩中求進工作總基調，聚焦主責主業，努力化解有效需求不足、市場容量縮小的矛盾風險，不斷探尋和挖掘主營業務發展優勢。
三、面向市場強體系、求突破，科技創新步履堅實。深入學習貫徹習近平總書記關于科技自立自強的重要論述，堅持面向市場需求，進一步強化科技創新驅動，推動了關鍵技術研發和市場應用突破。
四、眼睛向內補短板、強弱項，發展動能得到增強。針對“3+1+1”產業發展中的共性和個性問題，以推進單元經營改革為牽引，持續深化基礎管理提升，企業發展動能得到明顯增強。
五、持之以恒抓基層、強黨建，引領能力顯著提升。強化黨建引領，持續夯實基層基礎，不斷提高黨建工作質效，為實現轉型升級、推動高質量發展提供了堅強保障。
報告強調，2025年是“十四五”規劃收官之年，也是“十五五”規劃謀篇布局之年，做好2025年各項工作事關長遠、意義重大。要堅持穩中求進、以進促穩，聚焦主責主業，在各類細分市場持續用力，協調推動經營穩步發展；同時，要把穩當前與利長遠結合起來，總結“十四五”、謀劃“十五五”，重構產業布局，優化產品結構，不斷增強核心功能。要堅持守正創新、先立后破，進一步全面深化改革，強化科技創新驅動，創新運行管理機制，重點推進科技研發、市場拓展、產品交付、運營管控等方面的能力提升，培育發展新質生產力，提升企業核心競爭力。要堅持系統集成、協同配合，持續夯實基層基礎，加強黨的建設，提升基礎管理，強化人才支撐，完善共建共享機制，凝聚推動轉型升級高質量發展的合力。
為實現2025年目標任務，報告要求強化系統協同，大膽探索創新，重點做好6個方面的工作：
一、錨定全年目標任務，協調推動經營穩步發展。要以完成全年目標任務為中心，堅持聚焦主責主業，加強產業政策研究，強化營銷支撐保障，在各類細分市場持續用力，推動各產業板塊協調發展。
二、強化科技創新驅動，引領促進產業發展升級。要深化以科技創新引領新質生產力發展，加快關鍵產品技術突破，加強技術研究儲備，謀劃“數字長動”建設，促進產業發展轉型升級。
三、深化單元經營改革，全面推進體制機制創新。要以深化單元經營改革為抓手，積極推動企業運營管理體制機制改革，總結經驗、整體推進，力爭取得新的實效。
四、立足當前謀劃長遠，深化產業發展戰略研究。要認真總結“十四五”發展經驗，主動對標國家經濟和產業發展政策，積極開展“十五五”產業發展方向研究和規劃編制工作，謀劃推動產業發展創新。
五、強化基礎管理支撐，保障企業發展行穩致遠。既要重點推進發展能力提升，也要持之以恒抓基層、強基礎，補短板、強弱項，不斷強化基礎管理對企業持續平穩發展的支撐保障。
六、強化黨建引航賦能，營造干事創業良好環境。要堅持以黨的政治建設為統領，全面加強黨的領導、黨的建設，縱深推進全面從嚴治黨，積極營造改革創新、干事創業良好環境。
黨委副書記、工會主席羅松作了題為《凝心聚力開新局 實干篤行譜新篇 團結動員廣大職工為推動公司轉型升級高質量發展而貢獻力量》的工會工作報告，總結2024年工會工作，提出了2025年工會工作重點任務。
副總經理陶躍平宣讀《關于表彰公司2024年度產品創新獎的決定》，副總經理余志浩宣讀《關于表彰公司2024年度產業發展獎的決定》，副總經理景國昌宣讀《關于表彰公司2024年度先進集體、先進個人的決定》。
公司領導為2024年度產業發展獎、產品創新獎和先進集體、先進個人頒獎。
會議表決通過了《公司第十五屆五次職工代表大會、工會會員代表大會決議》、行政工作報告、工會工作報告，審議通過并簽署了2025年工資專項集體合同。
黨委書記、董事長林小傳向大會的成功召開和受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀，并從“怎么看”“怎么干”兩個方面提出了要求。他指出，2024年，面對外部壓力加大、內部困難增多的復雜嚴峻形勢，全體干部職工齊心協力、辛勤工作，積極應對挑戰、努力化解風險，實現了企業發展總體平穩。這些成績實實在在，來得很不容易。要充分認清形勢，堅定發展信心，增強迎難而上的勇氣和斗志。要正確看待取得的成績，通過認真總結成績和經驗教訓，進一步明確企業發展的優勢、發展的潛力，進一步找準企業發展的方向和發展的定位。
針對當前市場形勢和遇到的困難、存在的問題，林小傳指出，要堅持用科學的辯證法、兩點論，全面客觀冷靜看待，充分研究政策，準確捕捉經濟發展中的“活力因子”，努力把積極因素轉化為發展實績。要發揚斗爭精神，敢于查找和認領自身的問題、本部門的問題，勇于擔當作為，積極主動整改整治；要堅持目標導向、問題導向，抽絲剝繭、深入分析查找原因；要堅持系統思維、全局觀念，統籌兼顧、循序漸進、穩扎穩打，逐步加以解決。
對于2025年工作“怎么干”，林小傳就貫徹落實好本次會議精神、抓好全年目標任務落實，提出3點工作要求：
一、堅持用黨的創新理論武裝頭腦，堅定信心、明確方向、增長智慧，增強克難攻堅、開拓進取的定力和能力。
二、堅持聚焦主責主業、增強核心功能，突出重點、把握關鍵、更新動能，積極培育和發展新質生產力。
三、堅持全面加強黨的領導黨的建設，干字當頭、以干促上、奮發有為，以釘釘子精神抓好各項工作落實。
林小傳號召，全體黨員和干部職工要切實把思想和行動，凝聚到2025年奮斗目標和各項具體措施上來，守正創新、迎難進取，把確定的目標任務一件一件落實好，不斷戰勝前行路上遇到的各種風險挑戰，開創出長動集團轉型升級高質量發展的新格局！
